在申请人力资源服务许可证时，需要特别注意以下事项：

• 申请材料准备：确保所有申请材料齐全，包括公司营业执照、法人身份证明及相关资格文件。
• 法律法规遵循：了解并遵守当地人力资源相关法律法规，确保业务合规。
• 行业经验要求：某些地区可能需要申请者具备一定的行业经验或专业资质。
• 资质审核时间：申请的审核时间可能较长，建议提前规划，以免耽误业务开展。
• 定期更新：获得许可证后，必须定期进行业务审查和更新，以保持其有效性。

此外，建议与专业顾问或法律顾问进行咨询，以确保整个申请过程顺利进行。